lunes, 26 de enero de 2009

Desayuno entre directivos del COBAEJ y SUACOBAEJ


El lunes 26 de enero del 2009 tuvo lugar un desayuno en el que se llevó a cabo, en un ambiente informal y relajado, la presentación de los integrantes del comité directivo del SUACOBAEJ con el personal directivo del COBAEJ. Se tocaron temas de interés común, como la disposición de todos de encarar las situaciones conflictivas por medio del diàlogo, buscando el entendimiento y la empatía, así como establecer procedimientos científicos para fortalecer la capacidad de negociación, buscando siempre el entendimiento en función de la mejora del servicio educativo prestado por el COBAEJ.  Otro punto de interés común fue el de fomentar la investigación científica, asumiendo que la institución educativa tiene la función de generar conocimiento, no sólo de transmitirlo. Se escucharon las consideraciones del personal directivo con respecto a las conveniencias de implementar el uso de un software para el registro de entrada y salida, que consiste en una especie de reloj checador que se activa por medio de la huella digital. Las autoridades del colegio plantearon que es tan sólo una etapa de prueba, que están evaluando su conveniencia y funcionalidad, y que en todo momento su intención no es otra que eficientar los procesos al interior de los planteles, y de ninguna manera puede considerarse un hecho consumado la instalación de esta tecnología en los planteles del colegio. Así, en un ambiente sumamente cordial, se acordó mantener siempre abiertos los canales de comunicación directa, para empezar, con la dirección general, y de ahí, derivar hacia las distintas áreas, tanto por parte de la estructura sindical como la de la institución.
Finalmente, se pudo constatar la disposición de ambas partes a trabajar por lo que le da sentido a todo lo demás, que es la educación. Y así,  resulta de muy buen augurio que el primer encuentro entre SUACOBAEJ y COBAEJ, tenga lugar en un ambiente tan respetuoso y cordial. Esperemos que como dice el dicho, lo que bien empieza, bien acaba.

1era. Asamblea extraordinaria de delegados y representantes de centros emsad

Siendo las 13:00 horas del día 24 de enero del año 2009, en las oficinas del SUACOBAEJ,  da inicio la asamblea, tocándose los siguientes puntos:

-Lectura del orden del día.

-Lista de asistencia (se anexa).

-Establecimiento de los puntos varios a tocar.

-Se plantea que para las elecciones en las delegaciones, se emita una misma convocatoria, con horarios y  fechas  diferidas, según las necesidades de cada plantel.

-Se acuerda publicar la convocatoria  el día viernes 30 de Enero de 2009.

-Se propone elaborar un formato de nombramiento para los delegados de los planteles y representantes de centros emsad.

-Los secretarios jurídico, de organización y general del comité estatal se encargarán de elaborar el reglamento para las elecciones delegacionales.

-Se da información acerca de PROFORDEMS  para la impartición del Diplomado de competencias docentes en el Nivel Medio Superior. Se aclara que la postura del SUACOBAEJ frente a la reforma de bachillerato, aunque participemos en las actividades, será siempre crítica, ya que no hemos sido tomados en cuenta para dichas reformas.

-Se acuerda comentar que el curso propuesto tiene ciertos aspectos que dan la impresión de arbitrariedad e inequidad, por ejemplo, en el número y la selección de maestros invitados por plantel. Asimismo, se señala que hay maestros que aun no terminan de certificarse, por lo que parece que no existe continuidad, no se finalizan los proyectos que se inician.

-Se plantea el tema de que en algunos planteles se está intentando obligar a los docentes a utilizar el reloj checador. Como sindicato, se decide plantear la postura de NO apoyo al reloj checador, y definir con claridad nuestra postura: No permitir que se registren las huellas digitales de los docentes, señalar que no es práctico, y que implica un visión autoritaria y tecnificada de la educación. El checador generará impuntualidad en el ingreso a clases, problemas prácticos y logísticos, así como inconformidad entre los docentes. Se responsabilizará a las autoridades de los problemas técnicos y prácticos que se generen. Asimismo, se plantea indagar el proceso de compra y licitación de los aparatos.

-Se tocan los asuntos relacionados con la problemática presente en el plantel No. 10 San Sebastián el Grande.

-Se propone, para que los docentes puedan hacer cronograma y planeación, asi como reactivos de evaluación,  solicitar a los directivos del colegio que entreguen, de manera previa su planeación semestral de actividades, así como los horarios de clase, para que el docente pueda conocerlas como requisito necesario para la elaboración de dichos formatos.

-Se propone utilizar el trabajo de academias para sensibilizar a los docentes sobre las problemáticas laborales, así como para fortalecer el trabajo sindical.

- Se señala la ilegalidad de que existan compañeros a los que se les detiene el pago de estímulos aun cuando se aprobó en el dictamen. Resulta llamativo que los pagos se hagan con suma impuntualidad, mientras que hay una extrema exigencia de puntualidad hacia los docentes con respecto a la entrega de los recursos.

-Se propone una reunión con la comisión encargada del reglamento para estímulos, y programar un cronograma de reuniones con las comisiones.

-Se invita a los compañeros a visitar el blog del sindicato:   suacobaej.blogspot.com

-Se menciona que se abren nuevos planteles: 15 y 16

-Se menciona que se han visto algunas opciones para establecer convenios con algunos partidos políticos en vistas de proponer candidaturas a diputaciones.

-Se propone que la siguiente asamblea de delegados sea el sábado 21 de febrero del año en curso.

Siendo las 17:00 horas da por finalizada la asamblea.

Acta de la Segunda reunión de trabajo del comite directivo del SUACOBAEJ

         

 Siendo las 10:00 horas del dia 10 de enero de 2009, en las oficinas que ocupa el SUACOBAEJ, da inicio la segunda reunión de trabajo del comité ejecutivo electo del SUACOBAEJ, contando con la asistencia de los siguientes compañeros y compañeras:

-Adolfo Ramos Ramos

-Juan Ubaldo Guevara Dominguez

-Maria Luisa Rodríguez

-Mario Rojas Valdez

-Francisco Javier Avila Esparza

-Carlos Guillermo Scheel

-Aldo Santana Alcalá

-Epifanio Méndez Rojas

 

Se tocaron los siguientes puntos:

1.-Planteamiento de la solicitud del Prof. Alfonso Rubio de extendérsele la comisión sindical lo que resta del semestre, conservar el teléfono celular y un mes de permiso, nombrándolo como representante de la política exterior del SUACOBAEJ, ante la Unión Nacional de Sindicatos de Colegios de Bachilleres.  

2.- Al respecto del punto anterior, el comité electo determinó que no es válido que el Prof. Rubio, para conseguir lo que solicita, condicione la firma de las actas y convocatorias, ya que dichas firmas constituyen la obligación del secretario de organización del SUACOBAEJ. Una vez expuesta esta consideración, el Prof. Rubio aceptó firmar los documentos requeridos, y el comité electo decide, de las demandas del Prof. Rubio, conceder el mes de permiso solicitado.

3.-Con respecto al asunto de la firma mancomunada para la cuenta en HSBC, se señala la existencia de problemas jurídicos por la validez de la firma del comité saliente. Provisionalmente, se decide trabajar con cheques posfechados.

4.- Se señala con respecto a la idea de conseguir otro lugar como sede para el sindicato, que no subió la renta, por lo cual se decide  permanecer en el domicilio actual, firmando entonces un contrato por el año 2009.

5.-Sobre el punto tocante al pago para la secretaria del sindicato, se plantea el que permanezca con su ingreso actual, consistente en $4,250 mensuales. Asimismo, se propone que se le otorgue una capacitación para que mejore su desempeño. Se discute el tema de las condiciones de trabajo de la secretaria. Se plantea la idea de conseguir que sea el COBAEJ quien pague a la secretaria. Se le pedirá que su horario de trabajo sea de 10 am a 6 pm.

6.- Se propone que a todos los miembros del comité entrante se les imparta un curso de inducción para que conozcan con precisión sus funciones.

7.- Se plantea que el sindicato pueda seguir una política de alianzas con partidos políticos, manteniendo la línea apartidista del sindicato, pero buscando las alianzas externas que puedan servir a los intereses sindicales.

 8.- Se plantea que el jueves 15 de enero se lleve a cabo la presentación del nuevo comité con el director general del cobaej. Se discute la posibilidad de hacer una recepción, con comida para la mesa redonda de la presentación del comité entrante.

 9.- Se analiza la posibilidad de organizar una caja de ahorro y fondo para el retiro para los trabajadores académicos del cobaej, asi como actividades productivas para generar un fondo de emergencia. Se propone que los miembros del sindicato que estén capacitados para ello, puedan impartir conferencias sobre temas educativos y editar libros.

 10.-Se plantea la necesidad de definir una postura del SUACOBAEJ frente a la reforma del bachillerato, que plantee que nuestra postura básica es crítica ante decisiones que de manera verticalista y autoritaria imponen decisiones sin consultar a los directamente afectados. Se menciona que frente al proceso de certificación es necesario definir con claridad la postura del sindicato.

 11.- Se plantea la necesidad de un análisis de la situación de cada plantel, en los aspectos organizativos y de trabajo.

 12.- Se propone que los miembros del comité que no están comisionados, se reúnan los primeros viernes de cada mes a las 7 pm.

 13.- Se menciona la necesidad de que quienes sean los candidatos para ser delegados de los planteles y representantes de centros emsad, sean personas que se comprometan con el trabajo sindical.

 14.- Se decide ir al Plantel 14 a afiliar a los maestros y a nombrar a un representante provisional.

 15.- Se explica que el dia 15 de enero entra en funciones el nuevo comité.

 16.- Se expresa una felicitación por parte del secretario general saliente hacia el comité entrante.

 17.- Se expresa que el grupo VZ ofrece cursos de capacitación para los miembros del sindicato, enfocados al aspecto sindical, proponiendo un curso de liderazgo, así como el apoyo en la elaboración del manual de procedimientos para los secretarios del comité. Se acuerda tomar el curso los días viernes 27 y sábado 28 de febrero.

 18.- La siguiente reunión del comité electo se plantea  para el viernes 6 de febrero de 2009 a las 7 pm.

 

Siendo las 13:35 horas se da por finalizada la reunión.

Primera reunión del Comité Electo

Con la finalidad de mantener la transparencia y para que como unidad gremial conozcan de los acuerdos y temas discutidos durante las reuniones del Comité del SUACOBAEJ se ha decidido, por parte de los compañeros miembros, hacerles de su conocimiento por este medio el contenido de las actas, minutas o tomas de notas que se tomen durante las mismas.

 

5 de enero de 2009

Primera reunión del Comité Electo     

                                                                                         

Estando presentes los compañeros y compañeras siguientes:

·         Aldo Omar Santana Alcalá, Epifanio Méndez Rojas, Adolfo Ramos Ramos,  Mario Rojas Valdéz, Kathia Belén Ramos Castillo, María Luisa Rodríguez de la O, Silvia Tadeo Quiñones, Juan Ubaldo Guevara Domínguez

 Se llevó a cabo la primer reunión de trabajo buscando con ello una mejor organización entre los miembros del comité, siendo las 10:00 hrs se inició la discusión acerca de los siguientes puntos:

1)      La situación del comité electo por la falta de la toma de nota por parte de la Junta de Conciliación y Arbitraje, se estableció esperar para establecer la acción legal que proceda en el caso.

2)      El cambio de los titulares de las firmas de la cuenta mancomunada de los recursos financieros del sindicato que esta en el HSBC y también buscar si es conveniente mantenerla en ese banco.

3)      Se comentó el aumento de la renta de la oficina lo que hace pertinente la búsqueda de un nuevo local, se planteó encontrar una casa u oficina que tenga una renta más accesible y que este bien comunicada, también se planteó hacer gestiones para ver si se puede conseguir una casa en comodato con el ayuntamiento.

4)      La situación de la secretaria del sindicato, se planteó el pago de 900$ semanales con un horario de 10 am a 6pm de lunes a sábado.

5)      En cuanto al trabajo de los nuevos delegados y la organización de las delegaciones de cada plantel se plantea que para cada reunión se levante una minuta para darle la formalidad y llevar el control de la información que se da en ellas.

6)      Se planteó a los miembros del comité la invitación y acercamiento que diferentes partidos políticos han hecho al comité y se discutió acerca de la posición que se va a guardar sobre estas invitaciones, se insistió que el sindicato se mantuviera sin filiación política pero se reconoció la necesidad de mantener esos contactos, establecer con quienes conviene y con quienes no conviene tener vínculos de acuerdo a los intereses del sindicato, de la misma manera establecer también como estrategia el establecer lazos en el Congreso del Estado.

7)      Se estableció como estrategia crear vínculos con todos los candidatos a diputados federales ya que es necesario tener presencia en el Congreso de la Unión para reiniciar el proceso de Nivelación Salarial.

8)      Se platicó sobre la necesidad de que los secretarios y posiblemente los vocales tengan un celular para mantener comunicación entre todos los miembros del comité.

9)      Es necesario conseguir un vehículo para la movilización del comité, parece ser que COBAEJ va a prestar una camioneta pero es indispensable comprar un coche.

10)   Se planteó necesario presentar al Lic. Antonio Anguiano a los nuevos integrantes del comité, el plan del trabajo y plantear la situación de diferentes problemas que se han venido dando como incumplimiento del pago de estímulos, incumplimiento de distintas convocatorias, entre otras cosas.

11)   Convocar una rueda de prensa para hacer la presentación del nuevo comité y hacer del conocimiento público del plan de trabajo del sindicato.

12)   Generar un fondo económico para imprevistos.

13)   Conformar una comisión que revise la Reforma en Bachillerato para conocer las condiciones en que se presenta y en que áreas de conocimiento (materias) que afectan y la postura que el sindicato al respecto.

14)   Generar un trabajo de comité general que sea cooperativo e inclusivo para que sea un verdadero trabajo en equipo en dónde no se cargue el trabajo al Secretario General y cada secretaria funcione como tal, así como plantear reuniones de comité quincenales o mensuales en donde se haga un informe de las actividades, gestiones y trámites realizados, así como la obligación de visitar planteles y centros EMSAD por parte de todos los secretarios y vocales y de asistir a las reuniones sindicales.

15)   Hacer trabajo sindical en los planteles conflictivos en donde se haga mayor presencia para presionar a los directivos de esos planteles y afianzar a los docentes de los mismos.

16)   Se planteó iniciar las gestiones sobre dos pendientes: el aumento salarial del 2008 y los recursos de la asignación de la nivelación salarial del 2008, así como las horas de descarga para los docentes con más de 20hrs. en donde se habrá de negociar en Cd. de México en la DGB sobre cómo modificar el recurso para aplicarse en el estado.

17)   Organización de las elecciones de las delegaciones de los planteles emitiendo a más tardar las convocatorias quince días después de que tome posesión el nuevo comité, debiendo estar presentes dos miembros del comité en las elecciones en los planteles y establecer cómo se hará presencia en las de los EMSAD.

18)   Se hizo la mención que se tuvo una reunión previa con Carlos Scheel, Secretario de actas y acuerdos quién no pudo estar presente este día.

19)   Generar un expediente de las condiciones materiales y de trabajo de cada plantel y de cada centro EMSAD así como de la comunidad, en donde se tenga fotografía y un reporte general para emplearlo según los intereses del sindicato.

20)   Revisar el asunto en donde el COBAEJ ya no da marcadores ni borradores a los docentes con la excusa del aumento en material didáctico.

21)   Se generó la propuesta de venderle a los docentes playeras o camisas para que el sindicato obtenga recursos y buscar con oficinas centrales la concesión del servicio de copias de los planteles.

 Siendo las 12:15 hrs del corriente se dio por terminada la reunión, estableciendo como fecha para la siguiente el día sábado 10 a las 10hrs.


Convocatoria para horas vacantes en planteles y centros EMSAD...




Siguiendo el proceso que ya se ha hecho habitual para aumentar la carga horaria de los docentes y para cubrir los espacios que se han ido generado al interior de los centros EMSAD y planteles COBAEJ se ha lanzado la convocatoria para las horas vacantes, el listado de las horas y las materias a las que corresponden se encuentra en la página oficial de cobaej y se puede accesar a través de esta liga:

Esperamos su participación y en caso de alguna irregularidad o que sientas violentados tus derechos como trabajador comunicate al sindicato.








jueves, 22 de enero de 2009

Propuesta de cambio en el simbolo del SUACOBAEJ...







Compañeros se les propone la siguiente imagen para sustituir la que se ha venido usando desde la fundación del sindicato... ¿qué opinan?


domingo, 18 de enero de 2009

Toma de protesta a la nueva mesa directiva del SUACOBAEJ


                              
                                    

El pasado miércoles 15 de enero en el auditorio de la Federación de Sindicatos de Trabajadores al Servicio del Estado y con la presencia de variadas personalidades de la Secretaria de Educación Jalisco, del COBAEJ, de las Secciones 47 y 16 delSNTE y de Secretarios Generales de los diversos sindicatos que conforman a la Federación, se dio por terminado el periodo del compañero Francisco Javier Ávila Esparza quien fungió como primer secretario general y quien fue sustituido al tomarle protesta por el compañero Aldo Santana. A él junto con los compañeros miembros de la nueva mesa directiva se les tomó protesta y aceptaron la responsabilidad que estos cargos les imponen.